Hành Chính Nhân Sự – Tuyển Dụng

人事側というなら、人材を募集するのと様々な段取りを行って会社員たちの権利を確報するのは私の業務です。

総務側というなら、みんなが会社の規定・文化を遵守・維持することを確報することです。そのほか、イベントと野外活動の計画を成立することも担当します。仕事後でリフレッシュする必要があるのでこのような活動が役に立つと思います。

私の仕事範囲はそのまま規定を守らせるだけではなくて、みんなの願望と話しを聞いて後で早めに社員をサポートするのもあります。その結果、会社の動きを滑らかにするにも一役買えています。

上司からの傾聴や同僚の気使い合いや自分の可能性が発揮できる環境などで長く会社と共存すると望んでいます。