入社当初から、会社の特徴的なイメージはなぜアリのことか時々考えていました。
説明を聞いたところ、日本語の ARI は「アリ」意味することがわかりました。この小さな動物をよく調べたら、会社名を付けた人の熱意と期待が理解できました。
以下はこんな小さでも平凡ではない動物とARIの関係です。
そのことを通して、なぜARI は特別な「アリ」の団体か説明します。
アリは自重の10倍を持ち上げることができます。
もし人間がアリの能力を持っていれば、体重50kgの人は3トンまでの物体を運ぶことができます。
もちろん、人たち人間にはアリのように「強い」能力があるわけではありませんが、非常に「強い」脳を持っています。
ARIは、鉄骨業界に関する深い知識を持ち、訓練された技術レベルが高い人の集まり集団で、数十トンから数千トンの重量がある鉄鋼工事を作成できます。
小さな鋼構造物から大きな工場・空港まで、ARISTEELの「アリ」は深知識、仕事熱心、団結組織により、プロジェクトをすべて完了できます。
団結力はアリの強みです。
「アリはどうやって大きなえさを巣に持ち帰ることができるでしょうか。
アリがえさを細かく切って巣へ持ち帰るとは限らないため、集団で合わせれば、えさを引っ張って巣へ持ち帰ることができます。」
速く行きたい場合は一人で行き、遠く行きたい場合は一緒に行きましょう。団結は、規模の大きいか小さい集団に不可欠なことです。そして、ARI も団結組織を作ることを目指しています。
仕事から娯楽活動まで、プロジェクトグループから各部署まで、そして会社全体で、小さな問題でも解決するためには、互いに助け合う必要があることをみんなたちが認識しています。
ARI では、同じプロジェクトで働くことではないが、問題が発生した場合は、誰でも全力で対策を考えてあげます。
ARI は、個人の価値ではなく、集団の価値を第一に置くことを思想します。
アリが仕事熱心動物だと言われます。
「アリが仕事熱心と絶え間ない努力だと言われています。 しっかりと巣を作り、チーム全体に十分な食料を蓄えることができるよう絶え間ないに、団結によりだけでなく、個体が力を尽くし、個体の仕事を完了されるために懸命に働かなければなりません。」
ARI では、従業員のワークライフバランスを重視して、残業を減らす取り組みをしたという独得な規則があり、ARI のリーダーはいつも従業員の健康と生活を第一に考えています。
したがって、限られた労働時間に対して、一生懸命働くだけではなく、できるだけ早く仕事を終わらせるやり方も必要です。
ARI は、仕事において勤勉だけでなく創造的性もある「アリ」の集まり集団、人たちが仕事を完成しようとしているだけでなく、仕事を成しとげるための最速、最善、最も効果的な方法を出るようにします。
仕事熱心と柔軟な対処を組み合わせることで、ARI の「アリ」は効率的で高品質で完成することができます。
アリが規律正しい集団生活をする昆虫である。
「小さな巣に数万匹のアリ（アリの群れ）がいますが、きちんと列をつくって並んで、特に移動中時に立ち止まることは許されていません。それで、移動行列に乱れられないし、葉の中で混乱がありません。」
「巣からえさを探しに出てくる時、描いた線に沿って移動します。 この規律で、えさの方向に向かって移動していけます。」
ARI では、他の企業と同様に、どこでも従うべき規則があります。 少人数のチームであれば、やることはどうでもよいが、大きくて強いチームを作りたい場合は、共通のルールが不可欠です。それは会社での共有スペースとパーソナルスペースの清掃から、就業規則までです。
プロジェクトを開始するとき、ミスを可能な限り減らすよう基本的なルールに従って教育を行われます。
それは先輩たちが仕事中に集めた経験、細かな作図受領集です。
また、プロジェクトを実行している際に、進捗報告が非常に重要なもので、マネージャーからスタッフまでが、プロジェクトをうまく管理できるようプロジェクトの全体的な進捗状況、スタッフの作業人数と作業進捗を把握する必要があります。
ARI では、各のプロジェクトを並行して実行されることが多く、ほとんどは大規模なプロジェクトのため、指定された一般的なルールに従い実施しないと、作業はスムーズかつ完全になれません。
アリは助け合って生きている動物だと言われます。
「えさを探すとき、いつもうまく進むとは限りません。その採餌旅で、様々な原因で危険な困難に直面することを避けられません。問題が生じる場合に、足を骨折したり、触角を失ったりした蟻がえさを探すのを助けるよう蟻（蟻の群れ）は常に準備が十分です。」
工事が動いている時、問題と困難が発生することは避けれません。
上記で述べた、ARIは力を合わせ結びつくし、互いに助ける集団です。ARIでは「仕事を隠す」ということはありません。だれか新しい知識を知っていれば、ほかのメンバーへ共有していたきます。
一緒に学び、だれの質問が解決できるよう、多くのクラスグループが開かれます。
仕事でも生活でもの問題を聞くだけで、知識を共有し、問題を解決するための最も効果的な解決策を考えてくれる人が常にいます。
アリには長い準備があります。
「えさを探しにくい時期に備えて、蟻は巣のえさを延ばすために食料を常に備蓄しています。」
ARIでの１年間は、様々な活動が行われます。勤勉の日々に加え、休み時間と楽しい活動があります。１年が順調に進むよう、年度初めに社員ひとりに次年度の具体的なスケジュールを配り、それをもとに仕事の予定を立てたり、自分の目標を把握できるようにします。
一方、スタッフ能力も長期的に用意されます。ARIは従業員のトレーニングを重視され、個人が成長するにつれて、集団はより強くなると考えています。
業務が忙しいでも、管理者は従業員が自分の能力を向上するために専門知識や外国語のクラスに参加できるように手配します。
これは企業でもできるとは限りません。ARIは集団の将来的な開発するために個人の開発を評価しています。
決して止まりません
「働きアリはえさを探すまえに状況を偵察し、安全と思ったら、巣に信号を送ります。道がふさがれる時、アリは別の道をすぐに調べます。これは、アリの絶え間ないで勤勉な特性です。」
ARI は、深い専門知識、効果的な管理スキル、従業員へ心を配るマネージャーによって設立されました。
会社設立の過程を共有することにより、マネージャーは小さな成功を達成したいだけではなく、ワーク・ライフでより大きな価値を達成し、社会の発展などに貢献することを目標としています。
ARI は設立時点から 3 年を経て、繁栄し続けています。マネージャーからの合理的な管理と指導で会社が益々に発展することがわかります。
もちろん、多くの困難や未解決の問題がまだありますが、個々は会社の発展に貢献するために日々努力しています。
そして、ARI はここで終わりではありません。ARI は、大きな望みを持ち、その望みを実現するのに能力を十分に持つ人々の集まり集団です。
最後の一言として
ARISTEEL は、アリの見習うべき特性を基にして発展してきます。見習える沢山のことが挙げ切れません。
その優れた価値を達成するために互いに努力しましょう。会社が発展し、成長し、設定した目的を実現できるように力を合わせ結びつき、支援を行う集団を一緒に作りましょう。
ARI は特別な 「アリ」の集団ですから。
