一般的な社内活動とは異なり、ゴミゼロはオフィスの外に目を向け、公園や道路、ゴミが多く集まる場所などの公共エリアでの清掃活動を目的としています。これは単なる清掃活動ではなく、企業としての社会的責任を体現する取り組みでもあります。

当日は朝から、各メンバーが担当エリアに分かれ、ゴミの回収・分別・清掃を実施しました。天候や環境条件において困難もありましたが、全員が高い意識とチームワークで最後まで取り組みました。

ゴミゼロは単なる清掃活動にとどまらず、以下のような価値をもたらしています：
・地域の環境改善に貢献し、より清潔で快適な空間づくりに寄与する
・一人ひとりの環境意識の向上につながる
・共通の目的を通じてメンバー間のつながりを強化する
・社会的責任を果たす企業としてのイメージ向上に寄与する

ゴミゼロの特徴は、毎月継続的に実施され、各拠点が同時に取り組む点にあります。サイゴン、カントー、ダナンのいずれにおいても、「小さな行動が大きな変化を生む」という共通の想いのもと活動が行われています。

本活動を通じて、Aristeelは組織の一体感を高めるだけでなく、環境保護と社会貢献の重要性を広く発信していきます。

ゴミゼロ – 今日の小さな行動が、明日の大きな変化へ！

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ありふれた一歩から始まったはずの挑戦が、
気づけば自分でも想像できなかった結果へとつながっていく―

2026年「14 Day Challenge ARISTEEL」は正式に幕を閉じました。
そこに残ったのは、単なる数字や賞だけではなく、
一人ひとりが“自分自身を超えた”感動のストーリーです。

🌱 「挑戦」が「日常」へと変わる瞬間

テト明け―心も体も少し緩みがちなこの時期に、
このチャレンジは生まれました。

目的はとてもシンプル。
もう一度スタートすること。
より健康に、より規律正しく、そして昨日より少しでも良い自分へ。

今年は、3つの種目で構成されました：

・🚶‍♂️ ウォーキング
・💪 腕立て伏せ
・🧘 プランク

一見シンプルに見えるこの内容こそが、
非凡な結果を生み出す土台となったのです。

🔥 「史上最高の盛り上がり」

今年を一言で表すなら―それは「爆発」。

・最初は数キロのウォーキングから始まり…
→ やがて1日30km以上を達成する挑戦者も登場

・腕立ても最初は数十回だったものが…
→ 最後には100回、200回、そして311回へと到達

これは単なるイベントではありません。
それは証明です。

限界とは、
本当は自分の中にある“思い込み”に過ぎないということを。

運営側でさえ、何度も驚き、思わず息をのむ瞬間がありました。

🤝 個人ではなく、“チーム”の力

このチャレンジは、決して一人で戦うものではありませんでした。

・毎日励まし合う仲間
・「今日、やった？」という何気ない一言
・限界の瞬間に、背中を押してくれる存在

そのすべてが、
“続ける力”を生み出していました。

ここには確かに、
あきらめないためのエネルギーがありました。

🏆 努力が報われる、その瞬間

そして迎えたフィナーレ―

・🥇 チームの優勝・準優勝・第3位の表彰
・🌟 優秀な個人の表彰
・💛 そして最も特別な賞
「14日間継続賞」

これは、最も強い人ではなく、
最後までやり抜いた人に贈られる称号です。

最高の記録を出せなかったとしても―あきらめなかったすべての人が、勝者です。

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春の訪れとともに、故郷へ向かう車が走り出し、人々の心が再会の瞬間を待ちわびる季節となりました。
長期休暇中、ARISTEEL広報チームは社内イベント「テトとともに過ごす日々」を実施いたしました。

本イベントは、単なる写真共有の企画ではなく、一人ひとりがそれぞれのテトの物語を持ち寄り、かけがえのない日常と伝統の尊さを分かち合う“つながりの場”となりました。

テトとは「帰る」こと

家族とともに伝統的な料理を準備し、年越しの食卓を囲むひととき。
新年の瞬間を、笑顔あふれる団らんの中で迎える時間。
玄関先に咲く梅や桃の花、赤いお年玉袋、温かな家庭料理――。

それぞれの写真や動画には、ベトナムの伝統的なお正月「テト（旧正月）」ならではの文化と、家族を大切にする心が映し出されていました。
場所が離れていても、ARISTEELというひとつのチームとしての想いは、どの瞬間にも息づいています。

想いをつなぎ、価値を分かち合う

本イベントには多くのメンバーが参加し、温かな反響が寄せられました。
テトの喜びを共有するだけでなく、互いの家族や故郷、そしてそれぞれの背景にある文化を知る機会ともなりました。

こうして生まれた数々のストーリーは、休暇を単なる「業務から離れる時間」ではなく、会社というコミュニティの絆をより深める大切な時間へと変えてくれました。

未来へ続く歩み

テトの季節は過ぎても、感謝や思いやり、そしてつながりの価値はこれからも私たちの中に残り続けます。
「テトとともに過ごす日々」は、一つのイベントの終了ではなく、新たな一年をともに歩む決意の始まりでもあります。

ご参加・ご協力いただいたすべてのメンバーの皆さまに、心より感謝申し上げます。
私たちは同僚であると同時に、同じ未来を築く仲間です。

新しい春が始まりました。
新しい挑戦も、すでに動き出しています。
そして ARISTEEL は、これからも皆さまとともに歩み続けてまいります。

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ゴミとゴミの分別は新しい話題ではありません。 現在、ゴミは世界のすべての国にとって最大の関心だと言えます。 自然と人間だけでなく、経済も悪影響を与えてきます。 小さい頃からに「環境を守ることは私たち自身を守ること」という教育を受けられます。以来、ARISTEELでの「ゴミゼロ」という活動が生まれ、今まで続けてきます。 全員は手袋、ゴミ袋、ゴミ拾いクリップなどの道具を使って、有害廃棄物を拾い、会社の近所を綺麗になる活躍するのは美しい行為で、周りの人にメッセージを伝えたいと思っています。

「ゴミを拾い人をもう一人増えるのは、ゴミを捨てる人をもう一つ減らすことです。」

日本から持ち帰ったゴミ拾いの話です。日本人は自分たちの文化を「人の邪魔をするな」という非常に短い言葉で要約します。 アリスティールは2019年から現在に至るまで、「ゴミを捨てて、他の人へ影響しないで」という意味を持っている「ゴミゼロ」活動を続けてきました。 この活動がホーチミン本社だけでなく、ダナン支社も行われています。 月に1回に、ARISTEELの社員が会社の近辺にプラスチックゴミや不燃ゴミを拾う「ゴミゼロ」活動を行います。 自分の町をキレイにするだけではなく、ARISTEELの「ゴミゼロ」活動を通じて、周りに環境への意識を高めることを願います。

大げさなことをする必要がありませんが、意味のある美しい行動をこつこつと維持していきましょう。

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説明を聞いたところ、日本語の ARI は「アリ」意味することがわかりました。この小さな動物をよく調べたら、会社名を付けた人の熱意と期待が理解できました。

以下はこんな小さでも平凡ではない動物とARIの関係です。

そのことを通して、なぜARI は特別な「アリ」の団体か説明します。

アリは自重の10倍を持ち上げることができます。

もし人間がアリの能力を持っていれば、体重50kgの人は3トンまでの物体を運ぶことができます。

もちろん、人たち人間にはアリのように「強い」能力があるわけではありませんが、非常に「強い」脳を持っています。

ARIは、鉄骨業界に関する深い知識を持ち、訓練された技術レベルが高い人の集まり集団で、数十トンから数千トンの重量がある鉄鋼工事を作成できます。

小さな鋼構造物から大きな工場・空港まで、ARISTEELの「アリ」は深知識、仕事熱心、団結組織により、プロジェクトをすべて完了できます。

団結力はアリの強みです。

「アリはどうやって大きなえさを巣に持ち帰ることができるでしょうか。

アリがえさを細かく切って巣へ持ち帰るとは限らないため、集団で合わせれば、えさを引っ張って巣へ持ち帰ることができます。」

速く行きたい場合は一人で行き、遠く行きたい場合は一緒に行きましょう。団結は、規模の大きいか小さい集団に不可欠なことです。そして、ARI も団結組織を作ることを目指しています。

仕事から娯楽活動まで、プロジェクトグループから各部署まで、そして会社全体で、小さな問題でも解決するためには、互いに助け合う必要があることをみんなたちが認識しています。

ARI では、同じプロジェクトで働くことではないが、問題が発生した場合は、誰でも全力で対策を考えてあげます。

ARI は、個人の価値ではなく、集団の価値を第一に置くことを思想します。

アリが仕事熱心動物だと言われます。

「アリが仕事熱心と絶え間ない努力だと言われています。 しっかりと巣を作り、チーム全体に十分な食料を蓄えることができるよう絶え間ないに、団結によりだけでなく、個体が力を尽くし、個体の仕事を完了されるために懸命に働かなければなりません。」

ARI では、従業員のワークライフバランスを重視して、残業を減らす取り組みをしたという独得な規則があり、ARI のリーダーはいつも従業員の健康と生活を第一に考えています。

したがって、限られた労働時間に対して、一生懸命働くだけではなく、できるだけ早く仕事を終わらせるやり方も必要です。

ARI は、仕事において勤勉だけでなく創造的性もある「アリ」の集まり集団、人たちが仕事を完成しようとしているだけでなく、仕事を成しとげるための最速、最善、最も効果的な方法を出るようにします。

仕事熱心と柔軟な対処を組み合わせることで、ARI の「アリ」は効率的で高品質で完成することができます。

アリが規律正しい集団生活をする昆虫である。

「小さな巣に数万匹のアリ（アリの群れ）がいますが、きちんと列をつくって並んで、特に移動中時に立ち止まることは許されていません。それで、移動行列に乱れられないし、葉の中で混乱がありません。」

「巣からえさを探しに出てくる時、描いた線に沿って移動します。 この規律で、えさの方向に向かって移動していけます。」

ARI では、他の企業と同様に、どこでも従うべき規則があります。 少人数のチームであれば、やることはどうでもよいが、大きくて強いチームを作りたい場合は、共通のルールが不可欠です。それは会社での共有スペースとパーソナルスペースの清掃から、就業規則までです。

プロジェクトを開始するとき、ミスを可能な限り減らすよう基本的なルールに従って教育を行われます。

それは先輩たちが仕事中に集めた経験、細かな作図受領集です。

また、プロジェクトを実行している際に、進捗報告が非常に重要なもので、マネージャーからスタッフまでが、プロジェクトをうまく管理できるようプロジェクトの全体的な進捗状況、スタッフの作業人数と作業進捗を把握する必要があります。

ARI では、各のプロジェクトを並行して実行されることが多く、ほとんどは大規模なプロジェクトのため、指定された一般的なルールに従い実施しないと、作業はスムーズかつ完全になれません。

アリは助け合って生きている動物だと言われます。

「えさを探すとき、いつもうまく進むとは限りません。その採餌旅で、様々な原因で危険な困難に直面することを避けられません。問題が生じる場合に、足を骨折したり、触角を失ったりした蟻がえさを探すのを助けるよう蟻（蟻の群れ）は常に準備が十分です。」

工事が動いている時、問題と困難が発生することは避けれません。

上記で述べた、ARIは力を合わせ結びつくし、互いに助ける集団です。ARIでは「仕事を隠す」ということはありません。だれか新しい知識を知っていれば、ほかのメンバーへ共有していたきます。

一緒に学び、だれの質問が解決できるよう、多くのクラスグループが開かれます。

仕事でも生活でもの問題を聞くだけで、知識を共有し、問題を解決するための最も効果的な解決策を考えてくれる人が常にいます。

アリには長い準備があります。

「えさを探しにくい時期に備えて、蟻は巣のえさを延ばすために食料を常に備蓄しています。」

ARIでの１年間は、様々な活動が行われます。勤勉の日々に加え、休み時間と楽しい活動があります。１年が順調に進むよう、年度初めに社員ひとりに次年度の具体的なスケジュールを配り、それをもとに仕事の予定を立てたり、自分の目標を把握できるようにします。

一方、スタッフ能力も長期的に用意されます。ARIは従業員のトレーニングを重視され、個人が成長するにつれて、集団はより強くなると考えています。

業務が忙しいでも、管理者は従業員が自分の能力を向上するために専門知識や外国語のクラスに参加できるように手配します。

これは企業でもできるとは限りません。ARIは集団の将来的な開発するために個人の開発を評価しています。

決して止まりません

「働きアリはえさを探すまえに状況を偵察し、安全と思ったら、巣に信号を送ります。道がふさがれる時、アリは別の道をすぐに調べます。これは、アリの絶え間ないで勤勉な特性です。」

ARI は、深い専門知識、効果的な管理スキル、従業員へ心を配るマネージャーによって設立されました。

会社設立の過程を共有することにより、マネージャーは小さな成功を達成したいだけではなく、ワーク・ライフでより大きな価値を達成し、社会の発展などに貢献することを目標としています。

ARI は設立時点から 3 年を経て、繁栄し続けています。マネージャーからの合理的な管理と指導で会社が益々に発展することがわかります。

もちろん、多くの困難や未解決の問題がまだありますが、個々は会社の発展に貢献するために日々努力しています。

そして、ARI はここで終わりではありません。ARI は、大きな望みを持ち、その望みを実現するのに能力を十分に持つ人々の集まり集団です。

最後の一言として

ARISTEEL は、アリの見習うべき特性を基にして発展してきます。見習える沢山のことが挙げ切れません。

その優れた価値を達成するために互いに努力しましょう。会社が発展し、成長し、設定した目的を実現できるように力を合わせ結びつき、支援を行う集団を一緒に作りましょう。

ARI は特別な 「アリ」の集団ですから。

Bài viết ARI　特別な 「アリ」の集団 đã xuất hiện đầu tiên vào ngày CÔNG TY TNHH ARISTEEL.

学校は盲者のため、ライフスキル、工芸品、美術、音楽、情報学、体育などの特別な科目を教えています。

学生は、すべての一般的な科目と特定の科目を自由に勉強し、無料の搭乗と日帰りの搭乗を取得し、すべての芸術とスポーツの科目を無料で学び、無料の職業訓練を受けます。

Bài viết NguyenDinhChieu盲学校への訪問 đã xuất hiện đầu tiên vào ngày CÔNG TY TNHH ARISTEEL.

2020-2021年つづくコロナ禍の影響で隔離長期間、Aristeelは従業員の福利厚生制度の一つとして、身体も精神も大変疲れたことを理解し、チームビルディングの社員旅行を企画しました。

全員は仕事やコロナのつかれを忘れ、一緒に楽しい時間を過ごしました。

チームゲームに参加して、チームワーク、問題解決のスキルを向上させます。

皆協心戮力にすれば、なんでもやり遂げると信じます。速く行きたい場合は一人で行き、遠く行きたい場合は皆で一緒に行こうと全従員に根づけしたいです。

Bài viết 社員旅行　2022年チームビルディング đã xuất hiện đầu tiên vào ngày CÔNG TY TNHH ARISTEEL.

2021年から現在に至るコロナ禍は耐え忍ぶ期間でした。
その状況下で、多くの人は家族と離れることに なり、困窮しました。
私たちはその一躍を担うにボランティア活動を会社の取り組みとしました。

私たちの行動

コロナ禍で親を失った子供たちのために支援を行いました。微力ではありますが、14人の方へ支援金を送りました。

より良い社会にするために貢献する精神を大切にし、周囲に広めるよう努めています。

子供たちは芽であり、 国の未来であり、私たち自身の未来です。 小さなことでも出来ることから貢献して行きたいです。

Bài viết ボランティア活動　新型コロナ禍 đã xuất hiện đầu tiên vào ngày CÔNG TY TNHH ARISTEEL.

ビール大会はいつ開催されますか?

このイベントは年に一度、 後半期に開催されます。自身の感情を解放し、限界を打ち破り、 「ビールのチャンピオン」 を決める社内行事です。

全員が集まり、ビールをグラスにいっぱいに注ぎ、 一緒に飲みます。

「モ、 ハイ、 バー ヨー」の掛け声の後、 全員が最初のビールグラスを一気飲み、互いに集まることを感謝します。少し苦いビール、 美味しい料理を味わいます。 そして、歌い、踊ります。

ビール大会の意味

ビール大会では、いっぱいビールを飲んで、楽 しく過ごします。

会社のことやお互いのことを気にせず話して皆の友情を深めます。

深酒しても心配する必要はありません。安全に帰宅できるように送るチームがいますからです。

だれが一番飲めるかを競う「ステージ」 ではなく、ARISTEELという名の付く大きな家族が 自分の願いや考えを共有し、 1年一緒に歩んだ 道を振り返る貴重な時間となります。

ビール大会を通じて、社員同士をもっと理解 し、協心し、前進していくことがこの大会の目的です。

Bài viết ビール大会 đã xuất hiện đầu tiên vào ngày CÔNG TY TNHH ARISTEEL.

これはアリスティールの新しい家での新年の最初のゴミゼロです。

どこにいても、ARISTEELの「ゴミゼロ」スピリットは強いです！

※2021年2月にARISTEELはオフィスを新しい住所に移転しました。

Bài viết 17番目のゴミゼロ đã xuất hiện đầu tiên vào ngày CÔNG TY TNHH ARISTEEL.