Khác với các hoạt động nội bộ thông thường, Gomizero hướng đến mục tiêu bảo vệ môi trường bên ngoài, cụ thể là thu gom rác tại các khu vực công cộng như công viên, tuyến đường hoặc những nơi tập trung nhiều rác thải. Đây không chỉ là một hành động thiết thực mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm xã hội của tập thể Nhà Kiến.

Trong buổi sáng diễn ra hoạt động, các thành viên đã cùng nhau tham gia thu gom, phân loại rác và làm sạch khu vực được phân công. Dù thời tiết hay điều kiện môi trường có phần thử thách, nhưng tinh thần nhiệt huyết và sự đồng lòng vẫn luôn được duy trì xuyên suốt.

Gomizero không chỉ đơn thuần là hoạt động dọn rác, mà còn mang lại nhiều giá trị lâu dài:

– Góp phần cải thiện môi trường sống xung quanh, mang lại không gian xanh – sạch – đẹp cho cộng đồng
– Nâng cao nhận thức về bảo vệ môi trường cho mỗi cá nhân
– Tăng sự kết nối giữa các thành viên khi cùng nhau thực hiện một hoạt động ý nghĩa
– Lan tỏa hình ảnh doanh nghiệp có trách nhiệm với xã hội

Điểm đặc biệt của Gomizero chính là sự duy trì đều đặn hàng tháng và triển khai đồng bộ giữa các văn phòng. Dù ở Sài Gòn, Cần Thơ hay Đà Nẵng, tất cả đều cùng chung một mục tiêu: góp phần tạo nên những thay đổi tích cực từ những hành động nhỏ nhất.

Thông qua Gomizero, Nhà Kiến không chỉ mong muốn xây dựng một tập thể gắn kết, mà còn hướng đến việc lan tỏa thông điệp mạnh mẽ về ý thức bảo vệ môi trường và trách nhiệm cộng đồng.

Gomizero – Hành động nhỏ hôm nay, thay đổi lớn ngày mai!!!

Bài viết GOMIZERO – CHUNG TAY VÌ MÔI TRƯỜNG XANH đã xuất hiện đầu tiên vào ngày CÔNG TY TNHH ARISTEEL.

Có những hành trình bắt đầu rất bình thường…
Nhưng kết thúc lại trở thành điều mà chính chúng ta cũng không ngờ tới.

14 Day Challenge Nhà Kiến 2026 đã chính thức khép lại, để lại phía sau không chỉ là những con số, những giải thưởng, mà là một hành trình đầy cảm xúc, nơi mỗi “Kiến” đã vượt qua chính mình theo cách mạnh mẽ nhất.

🌱 Khi thử thách không còn là thử thách

Ra đời sau Tết ~ khoảng thời gian mà ai cũng dễ “chùng xuống” cả về thể lực lẫn tinh thần, 14 Day Challenge được tạo nên với một mục tiêu rất đơn giản:

Giúp mỗi người bắt đầu lại ~ khỏe hơn, kỷ luật hơn, và tốt hơn mỗi ngày.

Năm nay, thử thách được thiết kế đa dạng hơn với 3 hạng mục:

• 🚶‍♂️ Đi bộ
• 💪 Hít đất
• 🧘 Plank

Nghe thì đơn giản…
Nhưng chính sự đơn giản ấy lại là nền tảng để tạo nên những điều phi thường.

🔥 “Bùng nổ nhất từ trước đến nay”

Nếu phải dùng một từ để mô tả mùa giải năm nay, thì đó chắc chắn là: BÙNG NỔ.

• Những ngày đầu, chỉ vài ba km đi bộ…
  → Nhưng dần dần, có những “chiến binh” chạm mốc 30KM+ trong một ngày.
• Những lần hít đất đầu tiên chỉ vài chục cái…
  → Nhưng kết thúc lại là những con số khiến ai cũng phải ngỡ ngàng:
  100… 200… và thậm chí lên đến 311 cái.

Đây không còn là một cuộc chơi.
Đây là minh chứng cho việc:

Giới hạn thực sự… chỉ tồn tại trong suy nghĩ của chúng ta.

Ngay cả Ban Tổ Chức cũng đã nhiều lần bất ngờ, thậm chí “sốc nhẹ” trước những kết quả tưởng chừng như không thể này.

🤝 Không chỉ là cá nhân – mà còn là tinh thần tập thể

14 Day Challenge không phải là hành trình đơn độc.

Đó là nơi:

• Những đội nhóm cùng nhau cổ vũ mỗi ngày
• Những lời nhắc “hôm nay đã tập chưa?” trở thành động lực
• Và những lần “đuối thật rồi” lại được kéo dậy bằng tinh thần đồng đội

Chính điều đó đã tạo nên một năng lượng rất đặc biệt – năng lượng của sự đồng hành và không bỏ cuộc.

🏆 Khoảnh khắc vỡ òa – Khi nỗ lực được gọi tên

Và rồi, điều mà ai cũng chờ đợi cuối cùng cũng đến…

Khoảnh khắc trao giải – nơi:

• 🥇 Các đội Nhất – Nhì – Ba được vinh danh
• 🌟 Những cá nhân xuất sắc được ghi nhận
• 💛 Và đặc biệt nhất: Giải “Duy trì xuyên suốt 14 ngày” – giải thưởng không dành cho người mạnh nhất, mà dành cho người kiên trì nhất

Không phải ai cũng về đích với thành tích cao nhất… Nhưng tất cả những ai không bỏ cuộc đều xứng đáng chiến thắng.

Bài viết 14 DAY CHALLENGE NHÀ KIẾN – HÀNH TRÌNH BÙNG NỔ CỦA Ý CHÍ & GIỚI HẠN đã xuất hiện đầu tiên vào ngày CÔNG TY TNHH ARISTEEL.

Trong không khí rộn ràng của mùa xuân, khi những chuyến xe bắt đầu lăn bánh về quê và lòng người chộn rộn đón chờ khoảnh khắc đoàn viên, Ban Truyền Thông Nhà Kiến đã phát động sự kiện “Những Ngày Tết Cùng Nhà Kiến” trong suốt kỳ nghỉ dài vừa qua.

Đó không chỉ là một hoạt động chia sẻ hình ảnh, mà là một hành trình kết nối, nơi mỗi thành viên mang theo câu chuyện Tết của riêng mình để cùng nhau lưu giữ những điều bình dị và thiêng liêng nhất.

Tết là trở về

Có người trở về với căn bếp ấm khói, cùng gia đình gói bánh, nấu mâm cơm tất niên.
Có người đón giao thừa trong tiếng cười rộn ràng của người thân.
Có người lưu lại những khoảnh khắc nhỏ bé nhưng đầy yêu thương: một cành mai trước hiên nhà, một phong bao lì xì đỏ thắm, một bữa cơm sum vầy đủ đầy.

Mỗi hình ảnh, mỗi thước phim được gửi về đều mang theo hơi thở của mùa xuân và giá trị của sự đoàn viên. Dù ở bất cứ đâu, tinh thần “Nhà Kiến” vẫn hiện diện trong từng khoảnh khắc ấm áp ấy

Lan tỏa yêu thương ~ Kết nối giá trị

Sự kiện đã nhận được sự hưởng ứng nhiệt tình từ các thành viên. Không chỉ là chia sẻ niềm vui ngày Tết, đây còn là dịp để chúng ta hiểu nhau hơn về gia đình, về quê hương, về những điều tạo nên bản sắc của mỗi người.

Những câu chuyện được kể bằng hình ảnh và cảm xúc đã giúp kỳ nghỉ Tết không còn là khoảng lặng tách rời công việc, mà trở thành một phần ký ức chung của đại gia đình Nhà Kiến.

Lưu giữ để tiếp tục hành trình

Tết rồi sẽ qua, nhưng những giá trị của yêu thương, biết ơn và gắn kết sẽ còn ở lại.
“Những Ngày Tết Cùng Nhà Kiến” không chỉ khép lại một sự kiện, mà mở ra một tinh thần mới cho năm mới tinh thần sẻ chia, đồng hành và cùng nhau phát triển.

Nhà Kiến xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tất cả các thành viên đã tham gia và lan tỏa không khí Tết ấm áp của Nhà Kiến. Chính sự hưởng ứng ấy đã làm nên một mùa xuân trọn vẹn ~ nơi mỗi chúng ta không chỉ là đồng nghiệp, mà còn là một phần của gia đình. Xuân mới đã bắt đầu.
Hành trình mới cũng đang chờ phía trước. Và Nhà Kiến vẫn luôn là nơi chúng ta cùng nhau đồng hành. 🌸

Bài viết NHỮNG NGÀY TẾT CÙNG NHÀ KIẾN đã xuất hiện đầu tiên vào ngày CÔNG TY TNHH ARISTEEL.

YEP 2025 – Nhìn lại để hiểu rõ hơn giá trị của sự đồng hành

YEP 2025 là dịp để Aristeel cùng nhau chậm lại một nhịp, nhìn về chặng đường đã đi qua và lắng nghe những giá trị đã nuôi dưỡng tập thể suốt 7 năm qua.
Đó không chỉ là hành trình của công việc, mà là hành trình của những con người đã chọn tin tưởng, gắn bó và cùng nhau bước đi theo một hướng chung.

Niềm tin làm nên nền tảng

Từ những ngày đầu thành lập, Aristeel luôn nhất quán trong niềm tin rằng con người là nền tảng của chất lượng, kỷ luật là trụ cột của sự ổn định, và Kaizen là động lực để không ngừng hoàn thiện.
Niềm tin ấy không nằm trên khẩu hiệu, mà được thể hiện qua cách Aristeel làm việc mỗi ngày – chính xác, có trách nhiệm và hướng đến sự bền vững lâu dài.

Giá trị được tạo nên từ sự bền bỉ thầm lặng
Những giá trị bền vững không đến từ điều lớn lao, mà từ những việc rất quen thuộc mỗi ngày:
– Đến đúng giờ, làm tròn trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau khi cần và kiên trì làm tốt công việc của mình – ngay cả khi không ai nhìn thấy. Chính sự nhất quán ấy đã hình thành nên bản sắc Aristeel theo thời gian.

継続は力なり – Thông điệp cho năm 2026
Tại YEP 2025, Ban Giám đốc đã gửi gắm thông điệp cho năm 2026:
継続は力なり – Kiên trì chính là sức mạnh.
Đây là lời khích lệ để mỗi cá nhân tiếp tục phát huy những giá trị đang làm tốt, tin tưởng vào con đường đã chọn, làm việc đều đặn, bền bỉ và không ngừng hoàn thiện bản thân mỗi ngày.

Ghi nhận để cùng tiến về phía trước
Buổi tổng kết và vinh danh trong YEP 2025 là dịp để Aristeel ghi nhận những nỗ lực đã được tích lũy suốt một năm qua.
Những cá nhân được xướng tên là sự đại diện, nhưng phía sau đó là tinh thần trách nhiệm và sự đóng góp bền bỉ của toàn thể đội ngũ.

Khoảnh khắc giao lưu – khi cả hội trường bùng nổ

Sau phần lễ, YEP 2025 nhanh chóng chuyển sang không khí giao lưu sôi động. Âm nhạc vang lên, văn nghệ mở màn và các trò chơi tương tác liên tiếp khuấy động hội trường, tiếng cười, tiếng cổ vũ hòa cùng sự hồi hộp chờ đợi những phần thưởng cuối năm.

Không còn vai trò hay chức danh, chỉ còn sự hào hứng, tham gia hết mình và cảm giác gắn kết rất thật của những người đã cùng nhau nỗ lực suốt một năm. Một đêm tất niên tràn đầy năng lượng và cảm xúc.

7 năm không phải là đích đến, mà là nền tảng cho chặng đường tiếp theo của Aristeel
– Một nền tảng được bồi đắp từ kỷ luật, sự kiên trì và niềm tin dài hạn của tập thể. Mỗi nỗ lực hôm nay, đều đang góp phần tạo nên một tương lai bền vững hơn, nơi Aristeel tiếp tục bước đi cùng nhau, vững vàng và gắn kết.

Bài viết ARISTEEL – 7th ANNIVERSARY CELEBRATION đã xuất hiện đầu tiên vào ngày CÔNG TY TNHH ARISTEEL.

Khởi đầu hành trình SYNERGY tại Ninh Chữ – Vĩnh Hy

Trong không khí rộn ràng đầu năm, đại gia đình ARISTEEL đã cùng nhau khởi động hành trình Teambuilding 2025 với chủ đề “SYNERGY – Sức mạnh cộng hưởng”.

Điểm đến năm nay là Ninh Chữ – Vĩnh Hy, một trong những vùng biển nổi tiếng miền Trung, nơi có:

• Bãi cát trắng mịn trải dài 🏖️
• Làn nước trong xanh ngọc bích 🌊
• Vách núi hùng vĩ bao quanh ⛰️

Không chỉ là nơi nghỉ ngơi, đây còn là không gian lý tưởng để mỗi thành viên gắn kết, sáng tạo và cùng hướng đến mục tiêu mới.

Amazing Race – SYNERGY: Hành trình bùng nổ năng lượng

Điểm nhấn của Teambuilding 2025 chính là Amazing Race – SYNERGY, mô phỏng theo chương trình truyền hình thực tế nổi tiếng.

Các đội đã cùng nhau vượt qua thử thách kết hợp thể lực – trí tuệ – kỹ năng đồng đội:

• Chặng 1 – Bãi biển Phan Thiết: Khởi động với slogan ấn tượng và những điệu nhảy sôi động.
• Chặng 2 – Làng nghề truyền thống:
  • Mỹ Nghiệp: Trải nghiệm nghề dệt thổ cẩm, rèn sự kiên nhẫn.
  • Bàu Trúc: Nặn gốm, thử thách khéo tay và tinh thần phối hợp.
• Chặng 3 – Vườn táo: Thu hoạch táo, vượt thử thách đòi hỏi sự nhanh nhẹn.
• Chặng cuối – Nhà hàng Hương Nguyên: Nơi cán đích và ghi lại khoảnh khắc chiến thắng.

Đặc biệt, mỗi đội còn phải giải mật thư, tìm manh mối và tích lũy “kim cương” – biểu tượng thành công, tạo nên tinh thần cộng hưởng bền chặt trong tập thể ARISTEEL.

Vịnh Vĩnh Hy – Hơi thở thiên nhiên kỳ vĩ

Sau hành trình đua kịch tính, đoàn đã đến với Vịnh Vĩnh Hy – một trong tứ đại vịnh đẹp nhất Việt Nam.

Tại đây, các thành viên được trải nghiệm:

• Du ngoạn trên thuyền ngắm cảnh biển 🌅
• Hòa mình cùng nắng gió và sóng nước 🌊
• Khám phá hệ sinh thái san hô rực rỡ 🐠

Những khoảnh khắc ấy không chỉ mang đến sự thư giãn, mà còn khắc sâu tình đồng đội – khi cùng nhau vượt sóng gió, chia sẻ niềm vui, và ghi lại dấu ấn của tinh thần SYNERGY.

Gala Dinner – Đêm hội gắn kết & tri ân

Khép lại ngày sôi động là Gala Dinner 2025, một đêm tiệc ấm áp, ý nghĩa và đầy cảm xúc.

Điểm nhấn của Gala:

• Lễ vinh danh 3 Ban mới thành lập 2025

  • Ban Kỹ thuật
  • Ban R&D
  • Ban Đào tạo
    ➝ Những đơn vị tiên phong, lan tỏa tinh thần sáng tạo và trách nhiệm.

• Vinh danh nhân viên thâm niên (5 năm+):

  ➝ Những “người giữ lửa” âm thầm bền bỉ, nền móng cho sự phát triển của ARISTEEL.

Gala không chỉ là tiệc tri ân mà còn là khoảnh khắc nhìn lại chặng đường, tự hào về thành quả và tiếp thêm niềm tin cho tương lai.

SYNERGY – Sức mạnh cộng hưởng để vươn xa

Chuyến Teambuilding & Gala Dinner 2025 đã để lại:

• Những trải nghiệm đáng nhớ tại Ninh Chữ – Vĩnh Hy.
• Những giá trị tinh thần bền vững: “Khi cộng hưởng sức mạnh, mọi mục tiêu đều có thể chạm tới.”

Với chủ đề SYNERGY, ARISTEEL bước vào năm 2025 với niềm tin – khát vọng – sức mạnh đoàn kết, sẵn sàng bứt phá và chinh phục những thành công mới.

Bài viết ARISTEEL 2025 – TEAMBUILDING “SYNERGY” đã xuất hiện đầu tiên vào ngày CÔNG TY TNHH ARISTEEL.

Aristeel là một công ty trẻ Việt Nam chuyên về lĩnh vực kiến ​​trúc và thép, hợp tác kinh doanh với các công ty Nhật Bản. Ngoài ra, Aristeel cũng hợp tác với các công ty Việt Nam, hỗ trợ sản xuất các sản phẩm thép đạt tiêu chuẩn Nhật Bản, với phương châm “ Hàng Việt Nam, chất lượng Nhật Bản”.

Bạn nghĩ hợp tác giữa trường Aristeel và Đại học Meijo sẽ như thế nào nhỉ?

Với mục tiêu thông qua hoạt động tiếng Nhật giúp các bạn hiểu sâu hơn về văn hóa Nhật Bản và Việt Nam, tháng 4 năm 2023 chúng tôi đã tổ chức buổi trao đổi online đầu tiên với trường Đại học Meijo.

Vào ngày 23 tháng 2 năm 2024, các bạn sinh viên trường Đại học Meijo đã có một chuyến ghé thăm công ty Aristeel.

Bạn Yuka Fukunaga, sinh viên trường Đại học Meijo cho biết cô đã rất cảm động trước lời nói của anh Minh rằng anh xem việc vừa làm, vừa học những điều mới là mục đích của cuộc đời, và anh luôn làm việc với niềm đam mê như vậy.

Sau cuộc gặp gỡ tại Aristeel, chúng tôi đã cùng nhau đi ăn bánh xèo, một món ăn Đà Nẵng. Bánh xèo còn được gọi là okonomiyaki của Việt Nam ở Nhật Bản và bánh crepe của Việt Nam ở Tây Âu.

Dù chỉ là khoảng thời gian ngắn, nhưng hợp tác với trường Đại học Meijo là khoảng thời gian quý giá, giúp chúng tôi hiểu sâu sắc hơn về văn hóa của cả hai nước và cảm nhận được sự kết nối giữa Việt Nam và Nhật Bản.

Chúng tôi luôn mong chờ cho những hoạt động giáo dục tiếng Nhật và các buổi giao lưu trao đổi văn hóa như vậy trong tương lai.

Tham khảo thêm: https://www.meijo-u.ac.jp/sp/foreign/manabi/detail/29717.html

Bài viết ARISTEEL – MEIJO : từ online đến cuộc gặp gỡ tại Việt Nam đã xuất hiện đầu tiên vào ngày CÔNG TY TNHH ARISTEEL.

Rác và phân loại rác không phải là một chủ đề gì mới. Có thể nói rác đang là mối quan tâm hàng đầu của tất cả các quốc gia trên thế giới như hiện nay.

Không những làm ảnh hưởng đến cảnh quan tự nhiên, sức khỏe con người mà còn gây ra những thiệt hại không hề nhỏ cho nền kinh tế nói chung và ngành du lịch nói riêng.

Chúng ta vẫn luôn được giáo dục rằng: “ Bảo vệ môi trường là bảo vệ chính cuộc sống của chúng ta”. Từ đó hoạt động “GOMIZERO” ra đời và duy trì tại ARI cho đến nay.

Với công cụ là bao tay, túi rác, kẹp nhặt rác được phát, các thanh niên giúp dọn sạch rác thải nguy hại ngay tại khu phố mình sống vừa là hành động đẹp và muốn truyền thông điệp đến mọi người xung quanh rằng:

“Thêm một người nhặt rác, chi bằng bớt đi một người xả rác”

Người Nhật tóm tắt văn hóa của họ bằng một câu rất ngắn “Không làm phiền người khác”.

Đừng để việc xả rác của bạn làm phiền người khác, Aristeel đã thực hiện và duy trì hoạt động “GOMIZERO” từ năm 2019 đến nay. Không chỉ ở văn phòng chính Hồ Chí Minh, mà còn ở chi nhánh Đà Nẵng.

Định kỳ 1 tháng 1 lần, những chú Kiến của ARI sẽ cùng nhau chăm chỉ nhặt sách rác nhựa, rác không phân hủy tại khu phố của chúng tôi.

Ngoài mong muốn mọi người có một môi trường sạch sẽ để chung sống thì chúng tôi còn mong muốn hành động nhỏ này sẽ lan truyền cảm hứng làm thay đổi, nâng cao ý thức để bảo vệ hành tinh xanh-sạch-đẹp của chính chúng ta.

Không cần làm điều gì quá to lớn, chỉ cần duy trì đến cùng những hành động đẹp.

Bài viết GOMIZERO đã xuất hiện đầu tiên vào ngày CÔNG TY TNHH ARISTEEL.

Vào những ngày đầu vào công ty, tôi đôi lúc cũng có thắc mắc vì sao hình đặc trưng của công ty chủ yếu là Kiến.

Tôi được các giải thích thì biết được ARI trong tiếng Nhật có nghĩa là “Kiến”.

Và sau khi tôi tìm hiểu thêm về loài động vật nhỏ bé này thì tôi đã hiểu được phần nào tâm huyết và kỳ vọng của người đặt tên cho công ty muốn hướng đến.

Dưới đây là một số điều tôi tìm hiểu được và sự liên quan giữa ARI và loài động vật nhỏ bé bình thường nhưng không hề tầm thường này.

Và qua những điều đó sẽ giải thích vì sao với tôi, “ARI một tập thể “Kiến” đặc biệt.”

Kiến có thể nâng vật nặng gấp hàng chục lần cơ thể

“Kiến là loài vật với nhiều màu sắc và kích cỡ. Kích thước cơ thể của loài to nhất có thể đạt 2,5cm, loài nhỏ nhất chỉ tầm 0,1cm.

Tuy kích thước nhỏ bé nhưng chúng có thể khiêng một vật nặng gấp 50 lần trọng lượng cơ thể. Và nếu con người có được khả năng của Kiến thì một người nặng 50kg có thể đem trên mình một vật nặng đến 3 tấn.”

Con người chúng ta tất nhiên không có khả năng “khoẻ” như loài Kiến nhưng chúng ta có một bộ não cũng rất “khoẻ”.

Tập thể ARI là tập hợp những con người có tư duy kỹ thuật được đào tạo bài bản, có kiến thức vững chắc về ngành Kết cấu Thép, để có thể tạo ra những công trình Thép với khối lượng từ vài chục tấn đến hàng nghìn tấn.

Từ những ngôi nhà thép nhỏ tới những nhà xưởng, sân bay to lớn, những chú “Kiến” trong “tập thể Kiến ARI” đều có thể hoàn thành tốt dự án bằng những kiến thức, sự chăm chỉ và đoàn kết của tập thể.

Đoàn kết chính là sức mạnh của Kiến

“Làm sao Kiến có thể tha một miếng mồi lớn về tổ được? Chúng không thể lúc nào cũng cắt mồi ra thành từng miếng nhỏ để có thể đưa về tổ, vì thế đoàn kết sức mạnh của nhiều con mới có thể lăn miếng mồi về được.”

Muốn đi nhanh thì đi một mình, muốn đi xa hãy đi cùng nhau. Đoàn kết là một đức tính không thể thiếu của một tập thể dù nhỏ hay lớn. Và tất nhiên ARI cũng cùng nhau hướng đến việc tạo nên một tập thể thật đoàn kết.

Từ công việc đến những hoạt động vui chơi giải trí, từ những nhóm dự án đến phòng ban và cả công ty, mọi người đều ý thức được rằng phải kết hợp hổ trợ nhau thì mới giải quyết được những vấn đề dù là nhỏ nhất.

Ở ARI dù không cùng làm chung một dự án với nhau nhưng khi có vấn đề xảy xa thì mọi người luôn sẵn sàng dành thời gian ra giúp sức và luôn giúp bằng tất cả khả năng của mình.

ARI luôn đặt giá trị của tập thể lên hàng đầu chứ không vì một cá nhân riêng biệt.

Kiến rất chăm chỉ

“Loài Kiến từ xưa đến nay đều rất nổi tiếng về sự chăm chỉ, làm việc liên tục của mình. Để có thể xây được một chiếc tổ vững chắc cũng như dự trữ đủ thức ăn cho cả một tập thể thì không chỉ với sự đoàn kết mà từng cá nhân cũng phải cố gắng hết sức, chăm chỉ hoàn thành tốt công việc của từng cá thể.”

Ở ARI có một quy tắc rất riêng đó là thực hiện chính sách hạn chế tăng ca với định hướng cân bằng công việc và cuộc sống của nhân viên, các lãnh đạo ở ARI luôn đặt sức khoẻ và đời sống của nhân viên lên hàng đầu.

Do đó khi thời gian làm việc bị hạn chế thì làm việc chăm chỉ thôi là chưa đủ mà còn phải có kỹ năng hoàn thành công việc một cách nhanh nhất .

ARI là tập hợp những chú “Kiến” không chỉ chăm chỉ và còn sáng tạo trong công việc, mọi người không chỉ cố gắng hoàn thành công việc mà còn tìm ra những phương pháp nhanh nhất, hay nhất và hiệu quả nhất để hoàn thành công việc một cách tốt nhất.

Chăm chỉ kết hợp với sự linh hoạt trong công việc giúp những chú “Kiến” ARI hoàn thành công việc hiệu quả và đạt chất lượng cao nhất.

Kiến là tập hợp có kỷ luật xã hội cao.

“Có hàng chục ngàn chú Kiến (tập thể kiến) trong một cái tổ nhỏ bé, nhưng chúng luôn đi theo hàng lối rất ngăn nắp và gọn gàng, và đặc biệt không có con nào được dừng lại khi đang di chuyển, điều này giúp chúng không bị rối loạn đội hình và hỗn loạn trong tổ.”

“Khi ra khỏi tổ kím ăn, chúng cũng di chuyển theo hàng lối đã được những chú Kiến thợ do thám vạch ra. Nhờ tính kỷ luật này mà công việc của chúng luôn hoàn thành một cách gọn gàng, sạch sẽ.”

Ở ARI cũng như những tập thể khác, sẽ có những quy tắc để mọi người tuân theo. Khi là một tập thể nhỏ thì muốn làm sao cũng được nhưng khi muốn tạo nên một tập thể to lớn và vững mạnh thì những quy tắc chung là điều không thể thiếu. Từ việc dọn dẹp vệ sinh ở không gian sinh hoạt chung và riêng đến những quy tắc trong công việc.

Khi bắt đầu một dự án, mọi người sẽ được hướng dẫn những quy tắc cơ bản để hạn chế sai sót nhiều nhất có thể.

Đó là tập hợp những kinh nghiệm trong công việc, những mẫu hướng dẫn đầy đủ chi tiết mà những đàn anh đã gom góp lại sau quá trình làm việc của mình.

Bên cạnh đó, trong quá trình chạy dự án thì việc báo cáo tiến độ cũng là một việc rất quan trọng, từ quản lý đến nhân viên đều phải nắm tiến độ chung của dự án, tiến độ công việc của bản thân và nhân sự đang làm để có thể quản lý tốt dự án của mình.

Ở ARI những dự án chạy song song với nhau rất nhiều và đa số là những dự án lớn nên chỉ có tuân theo những quy tắc chung được đặt ra thì công việc mới có thể trôi chảy và hoàn thành một cách tốt nhất.

Kiến chăm sóc sức khoẻ và tương trợ lẫn nhau

“Trong quá trình tìm thức ăn, không phải lúc nào mọi thứ cũng diễn ra suôn sẻ và thuận lợi. Trên hành trình đó những chú Kiến sẽ phải đối mặt với những khó khăn nguy hiểm từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Và khi có vấn đề xảy ra thì những chú Kiến ( hay tập thể kiến) sẽ luôn sẵn sàng thực hiện cứu hộ cứu trợ, giúp đỡ những chú Kiến bị gãy chân hay mất râu khi tìm thức ăn.”

Khi chạy dự án thì những vấn đề và khó khăn xuất hiện là một điều không thể tránh khỏi.

Và như đã nêu ở trên, ARI là một tập thể đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau rất tốt. Ở ARI không có chuyện “giấu nghề”, nếu một người biết một vấn đề nào đó thì cả tập thể cũng sẽ cùng nhau được học điều đó.

Nhiều nhóm lớp được lập ra để cùng nhau học hỏi, giải quyết những thắc mắc của bất kỳ ai đặt ra. Bên cạnh đó, ARI cũng có nhiều lớp skill up của từng phòng ban cũng như của công ty để luôn cập nhật kiến thức cho mọi người và cùng nhau chia sẽ những khó khăn mà mình gặp phải.

Trong công việc cũng như đời sống, chỉ cần đặt ra câu hỏi hay vấn đề nào đó, sẽ luôn có người sẵn sàng chia sẻ kiến thức cũng như cùng nhau đặt ra những giải pháp hiệu quả nhất cho để cùng nhau giải quyết vấn đề.

Kiến luôn có sự chuẩn bị lâu dài

“Để chuẩn bị cho những giai đoạn tìm kiếm thức ăn khó khăn trong năm thì loài Kiến luôn chăm chỉ dự trữ thức ăn để chuẩn bị cho cuộc sống lâu dài của cả tổ.”

Trong một năm ở ARI sẽ có rất nhiều những hoạt động diễn ra, ngoài những ngày làm việc chăm chỉ thì cũng sẽ có những khoảng thời gian nghỉ ngơi và hoạt động vui chơi.
Và để những hoạt động trong một năm được diễn ra thuận lợi thì vào đầu năm ARI sẽ luôn chuẩn bị cho mỗi nhân viên một lịch trình cụ thể cho cả năm tiếp theo, dựa vào đó mọi người có thể cơ bản hình dung ra kế hoạch làm việc trong cả một năm tiếp theo của công ty và đặt ra công việc cũng như những mục tiêu của bản thân.

Bên cạnh đó là sự chuẩn bị lâu dài về năng lực nhân viên của công ty. ARI luôn đặt việc đào tạo nhân viên lên hàng đầu. Tập thể sẽ càng mạnh khi từng cá nhân phát triển.

Do đó dù công việc có bận rộn thì các anh quản lý cũng luôn sắp xếp để nhân viên có thể tham gia các lớp đào tạo về kiến thức chuyên ngành cũng như ngoại ngữ để nâng cao năng lực bản thân.

Điều này không phải tập thể nào cũng có thể thực hiện được, ARI luôn đề cao sự phát triển của cá nhân để hướng đến phát triển một tập thể vững mạnh trong tương lai.

Không bao giờ dừng lại

“Trước khi tiến hành đi tìm thức ăn, Kiến thợ sẽ đi dò thám tình hình, nếu cảm thấy ưng ý, chúng sẽ quay về gửi tín hiệu về tổ. Khi bị chặn đường thì các chú Kiến sẽ lập tức tìm đường khác để đi đến vị trí đích mong muốn, đó chính là đức tính hoạt động không ngừng nghỉ chăm chỉ của Kiến.”

ARI được thành lập từ những người quản lý với kiến thức chuyên ngành sâu rộng, kỹ năng quản lý hiệu quả và rất quan tâm đến nhân viên.

Từ những chia sẻ trong suốt hành trình thành lập công ty thì đội ngủ quản lý không chỉ muốn đạt được những thành công nhỏ bé mà mục tiêu là đạt đến những giá trị to lớn hơn trong công việc, cuộc sống cũng như góp phần vào sự phát triển của xã hội.

ARI đã trải qua 3 năm thành lập và đang trong quá trình phát triển mạnh mẽ, có thể nhận thấy sự phát triển của công ty từ chuyên môn đến nhân lực đều phát triển rất nhanh nhờ những sự quản lý và chỉ đạo hợp lý từ cấp quản lý của công ty.

Tất nhiên trong quá trình phát triển sẽ vẫn còn nhiều khó khăn và vấn đề chưa được giải quyết, tuy nhiên từng cá nhân trong tập thể vẫn đang cố gắng từng ngày để phát triển và đóng góp cho sự phát triển chung của công ty.

ARI tất nhiên sẽ không dừng lại ở đây, ARI là một tập hợp những con người nhỏ bé nhưng mang trong mình những hoài bão vô cùng to lớn và có đủ khả năng để thực hiện những hoài bão đó.

Tạm kết

ARISTEEL được hình thành và hướng tới những đặc tính rất đáng học hỏi của loài Kiến, sẽ vẫn còn nhiều điều mà tôi chưa thể liệt kê ra hết.

Hãy cùng nhau nổ lực để đạt tới những giá trị tốt đẹp đó và tạo nên một tập thể luôn đoàn kết, chăm chỉ, hỗ trợ cùng nhau, ngày càng phát triển mạnh mẽ hơn nữa và đạt được những mục tiêu những kỳ vọng đã đặt ra.

Vì ARI với tôi là một tập thể “Kiến” rất đặc biệt.

Bài viết VỚI TÔI ARI LÀ! đã xuất hiện đầu tiên vào ngày CÔNG TY TNHH ARISTEEL.

Bài viết THĂM TRƯỜNG PHỔ THÔNG ĐẶC BIỆT NGUYỄN ĐÌNH CHIỂU đã xuất hiện đầu tiên vào ngày CÔNG TY TNHH ARISTEEL.

Thấu hiểu cảm giác những ngày cách li sau đại dịch Covid đầy khó khăn vất vả.

Nằm trong chế độ phúc lợi của nhân viên, Aristeel đã tổ chức một chuyến Team building như chất xúc tác vực dậy tinh thần sau đại dịch và tăng tình đoàn kết đồng đội.

Chúng tôi đã có những khoảnh khắc vui vẻ bên nhau, cảm giác chúng tôi như là một gia đình.

Cùng nhau tham gia những trò chơi đồng đội để tăng thêm cái kỹ năng phối hợp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề.

Để cho chúng tôi hiểu thêm rằng một tập thể hòa đồng, gắn bó và đoàn kết thì chúng tôi có thể làm được tất cả, muốn đi nhanh thì đi một mình muốn đi xa thì đi cùng nhau.

Sau chuyến đi đầy ý nghĩa này, chắc hẳn toàn thể nhân viên Aristeel như được tiếp thêm nguồn năng lượng mới, tinh thần sảng khoái hơn để hoàn thành tốt công việc của mình trong thời gian sắp tới.

Cảm ơn Công ty đã tạo điều kiện để chúng tôi có thể tham gia những trải nghiệm thú vị và đoàn kết trong đợt Team building.

Mong rằng sẽ còn nhiều và nhiều hơn nữa những chuyến đi như thế để rút ngắn khoảng cách giữa nhân viên với nhân viên và giữa nhân viên với Sếp.

Chân thành cảm ơn!!

Bài viết TEAM BUILDING 2022 đã xuất hiện đầu tiên vào ngày CÔNG TY TNHH ARISTEEL.